sábado, 25 de agosto de 2018

Actividad 2.Fase1/2.Foro.Aspectos organizacionales y administrativos



Servicio desarrollado: Te armamos la red.

 Descripción del servicio : Un grupo de profesionales en informática, capacitados para armar cualquier tipo de red, de acuerdo a las necesidades del cliente, se adaptan presupuestos, se ofrece calidad en los insumos, venta de materiales, asesoría personal y remota.  Mantenimiento preventivo y correctivos de redes, instalación de nueva red.

Alcances: Te armamos la red
·         Lograr la viabilidad del  servicio ofrecido en este caso se refiere a determinar cuáles y como serán usados los insumos para los servicios solicitados.
·         Lograr la rentabilidad proyectada en el estudio de factibilidad económica.
·         Lograr ser un negocio líder en la región. 
·         Garantizar el cumplimiento estricto  y de calidad en el servicio ofertado.


¿Qué implican los aspectos organizacionales?
Los aspectos organizacionales de un negocio o empresa implican el hecho de establecer aquellas características de cómo estará organizada dicha empresa, es decir ir plasmando como quienes integraran el equipo de trabajo estableciendo autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Se dice que contar con buen plan organizacional es otro factor que lleva al éxito a la empresa.  Este plan deberá ser practico ser practico y realista, además debe ser lo suficientemente flexible para dar cabida a cambios mientras la empresa va creciendo y el entorno va modificándose.
La planificación organizacional es el proceso gerencial que traduce la filosofía de la empresa en reglas básicas de dirección de recursos humanos y físicos y la coordinación de sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos corporativos.
¿Cuáles son los elementos más importantes de los aspectos organizacionales a determinar por una empresa o negocio? Coloca una lista y argumenta la razón (al menos cuatro).
1.- Identificación de objetivos.  Con la identificación de los objetivos se puede determinar cuáles son las principales metas de la empresa, esto es de acuerdo a las funciones más importantes.
2.- Fijación de políticas.  La fijación de las políticas de la empresa hace referencia a las líneas de comunicación que se tendrá en la empresa. Si la autoridad será centralizada o descentralizada. Cuáles serán las prácticas administrativas a tomar en casa de diversas situaciones. Los requerimientos de planificación gerencial y de reportes. Responsabilidades y relaciones entre el personal de apoyo y el personal de línea. Asi como la delegación de responsabilidad y de autoridad.
3.- Presentación de la estructura organizacional. Presentación de la estructura organizacional y requerimientos generales por medio de: organigramas, descripción de cargos, diagramas funcionales.
4.- Delineación de autoridad y responsabilidad. Es de suma importancia establecer aquellos lineamientos que determinaran las características que tendrán cada autoridad así como la responsabilidad que tendrá con respecto a las funciones que ha de desempeñar.

¿Qué implican los aspectos administrativos?
La administración está enfocada en lograr todos los objetivos establecidos y para conseguir esto lo hace por medio de una estructura a través del esfuerzo humano coordinado y otros recursos. Se han establecido los procesos de administración que están conformados por la planeación, organización, dirección y control las cuales simplifican el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad de la empresa.
¿Cuáles son los elementos más importantes de los aspectos administrativos a determinar por una empresa o negocio? Coloca una lista y argumenta la razón (al menos cuatro).
Planeación: es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograr, con base la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.
Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización.

Control: es una función administrativa que evalúa el desempeño aplicado si es necesario medidas correctivas, de manera que el desempeño tenga lugar de acuerdo con los planes.
Organización: es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisar y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.

RFERENCIAS.

·         Nacimiento de una Empresa. Qué hacer antes de fundar una nueva empresa o comprar una empresa en marcha (1996). Universidad Catolica Andres Bello. ISBN 980-244-124-4. Recuperado el 26 de agosto de 2018.
·         Cien empresas innovadoras en Iberoamérica (Julio, 1992). Mario Waissbluth S., Eduardo Testart T., Rudolf Buitelaar. Universidad del Valparaiso Editorial. ISBN 956-214-002-4. Recuperado el 26 de agosto de 2018.
·         Procesos Administrativos. Elementos del Proceso Administrativo. Recuperado el 26 de agosto de 2018.  https://www.emprendices.co/procesos-administrativos-elementos-del-proceso-administrativo/
·         ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y ORGANIZACIÓN. Fernando Pacifico. Recuperado el 26 de agosto de 2018. https://slideplayer.es/slide/1485753/

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